RSS-linkki
Kokousasiat:https://julkaisu.paimio.fi:443/dynasty10/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://julkaisu.paimio.fi:443/dynasty10/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Hae kokousasioista
Yhteistyöryhmä
Esityslista 02.11.2026/Asianro 17
| Edellinen asia | Seuraava asia |  Kokousasia PDF-muodossa
|
Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma 2027-2028
Yhteistyöryhmä 02.11.2026
831/01.00.00/2026
Tiivistelmä: Lakisääteisen suunnitelman hyväksyminen
Valmistelija/lisätietoja antaa:
Henkilöstöpäällikkö Eila Hulkkonen, p. 02 474 5207
Paimion kaupunkia koskevat lait yhdenvertaisuudesta ja tasa-arvosta. Paimion kaupungin tulee edistää yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon toteutumista niin viranomaistoiminnassa, koulutuksen järjestäjänä kuin työnantajanakin. Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelmat tulee laatia silloin, kun työnantajan säännönmukaisessa palveluksessa on vähintään 30 työntekijää. Tämä suunnitelma koskee kaupunkia henkilöstöorganisaation osalta ja työnantajana ja se sisältää tavoitteet tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämistyölle Paimion kaupungissa.
Liitteenä tasa-arvo ja yhdenvertaisuussuunnitelma.
Esittelijä: Henkilöstöpäällikkö Hulkkonen Eila
Päätösehdotus:
Yhteistyöryhmä hyväksyy tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman vuosille 2027-2028.
Päätös:
| Edellinen asia | Seuraava asia | Kokousasia PDF-muodossa
|