Kaupunginhallitus
Esityslista 11.02.2026/Asianro 23

Kaupunginhallitus 11.02.2026    

88/01.01.01.05/2026  

Tiivistelmä: Kaupungin vuoden 2026 talousarviossa on varauduttu nuorten kesätyöntekijöiden palkkaamiseen. Kaupunginhallitus päättää kesätyöntekijöiden palkkaamisen periaatteista.

Valmistelija/lisätietoja antaa:

 Henkilöstöpäällikkö Eila Hulkkonen, p. 02 474 5207

Kaupunki palkkaa paimiolaisia 16 – 18 -vuotiaita nuoria kaupungin kesätöihin eri pituisille työjaksoille. Kesätyö on osa-aikatyötä jossa päivittäinen työaika on 7 tuntia, jolloin koko kuukauden palkka osatyöajalta on noin 940 € sisältäen lomarahan. Osa kesätyöpaikoista on sidottu järjestettävien palvelujen toiminta-aikoihin ja niissä kesätyöjakso on yhtä kuukautta lyhyempi. Tällöin kesätyöstä maksettava palkka on vastaavasti edellä mainittua palkkaa pienempi. Myös työaika vaihtelee toiminta-aikojen mukaan. Nuorten kesätyöntekijöiden palkkauksessa noudatetaan voimassaolevia kunta-alan työehtosopimuksia. Eläkelakien mukaan 17 -vuotta täyttäneiden osalta palkasta pidätetään pakollinen työntekijän eläkemaksu.

Kesätyöpaikkojen haku toteutetaan kahdessa osassa.

1. Hakemuksen ja haastattelun perusteella täytettävät kesätyöpaikat, suunniteltu, ohjeellinen hakuaika helmi-maaliskuu

2. Arvontavalinnan perusteella täytettävät kesätyöpaikat, suunniteltu hakuaika maaliskuun loppupuoli, haastatteluhaun jälkeen.

Kesätyöpaikat tulevat haettavaksi kuntarekry.fi –palvelun kautta ja hakemukset jätetään palveluun sähköisesti. Kesätyöpaikoista ilmoitetaan kaupungin omilla verkkosivuilla ja facebookissa sekä lähetetään tieto Vistan koululle ja Paimion lukioon. Tarkemmat tiedot eri kesätyöpaikoista löytyvät hakuaikana kaupungin verkkosivuilta,

työpaikkailmoituksesta ja Kuntarekryn ao. hakemuksen lomakkeelta.

Hakemuksen voi jättää sekä arvontahaun että haastatteluhaun

kautta. Ne nuoret, jotka saivat haun 1. vaiheessa kesätyön haastatteluvalinnan kautta, eivät voi saada toista kesätyöpaikkaa arvontahaussa kesätyöpaikat arvotaan hakijan laittaman

ensisijaisen toiveen mukaisesti. Mikäli arvontahaussa joihinkin tehtäviin ei ole riittävästi hakemuksia tarjolla olevien kesätyöpaikkojen määrään nähden, huomioidaan tehtävän toissijaiset hakijat. Haastatteluvalinnan kautta kesätyöpaikan saaneet eivät osallistu enää kesätyöpaikkojen arvontaan.

Kesätyöpaikkaa voi hakea paimiolainen 16 – 18 -vuotias kaupungin asukas, joka on täyttänyt 16 -vuotta 31.5.2026 mennessä. Ensisijaisesti kesätyöpaikat tarjotaan niille paimiolaisille nuorille, joilla ei ole lainkaan aiempaa kesätyökokemusta Paimion kaupungilla. Näin pyritään antamaan mahdollisimman monelle paimiolaiselle nuorelle mahdollisuus saada kesätyökokemusta.

Esittelijä: vt. kaupunginjohtaja Turpela Nina-Mari

Päätösehdotus:

Päätös: