Yhteistyöryhmä
Esityslista 09.12.2025/Asianro 13

Yhteistyöryhmä 09.12.2025    

855/01.00.01/2025  

Tiivistelmä: Paikallisen hälytysrahasopimuksen päivittäminen sekä määräaikaisen hälytysrahasopimuksen tekeminen

Valmistelija/lisätietoja antaa:

 henkilöstöpäällikkö Eila Hulkkonen, p. 02 474 5207

Kvtes -sopimus sisältää määräyksen hälytysrahasta. Sopimuksen III Työaikaluvun 22 §:n mukaan:

”Työhön saapumisesta aiheutuvasta häiriöstä maksetaan 7,61 euron hälytysrana, mikäli viranhaltija/työntekijä kutsutaan (hälytetään) tynantajan toimesta työhön vapaa-aikanaan hänen poistuttuaan työpaikalta ilman, että hänet on määrätty olemaan varalla tai että hänelle on etukäteen ilmoitettu tällaisesta työstä. Kutsun pitää edellyttää enintään viiden tunnin kuluessa tapahtuvaa työhön saapumista. Mikäli työhön kutsu tapahtuu enintään tuntia ennen työvuoroluettelon mukaista työhön saapumista, hälytysrahaa ei makseta. Viranhaltijalle / työntekijälle maksetaan vähimmäiskorvaus hlytysluonteisen työn edellyttämistä matkakuluista.”

Kaupungissa on ollut voimassa hälytysrahasopimus vuodesta 2009 alkaen. Hälytysrahasopimus on koskenut kaupungin jaksotyötä tekevää henkilökuntaa vanhuspalveluissa ja kaupungin vuoropäivähoidon yksiköissä. Sopimusta on sovellettu sote-uudistuksen jälkeen enää vain jaksotyötä tekevään varhaiskasvatuksen henkilökuntaan, joka tekee vuorotyötä.  Sopimuksen soveltamisalaa ja termistöä tulee siten päivittää vastaamaan nykytilannetta.

Kaupungissa on käyty paikallisneuvotteluja varhaiskasvatuksessa esille nousseiden tarpeiden vuoksi toiminnan turvaamiseksi. Asia koskee päiväkotien aamun ensimmäistä vuoroa ja sellaisia akuutteja tilanteita, joissa aamun ensimmäisenä vuoroon saapuva työntekijä ei äkillisen sairastumisen tms. vuoksi pääsisi avaamaan päiväkotia asiakkaille. Kyse on poikkeuksellisista tilanteista, joissa työnantajalle voi tulla tarve hälyttää toinen työntekijä vapaalta työhön. Tätä sopimusta esitetään määräaikaisena 31.12.2026 saakka.

Paikalliset sopimukset ovat irtisanottavissa 3 kuukauden irtisanomisajalla Kunnallisen pääsopimuksen 12 §:n mukaisesti. Paimion kaupungin hallintosäännön 44 §:n mukaan paikallisista sopimuksista tekee päätöksen kaupunginjohtaja. Asia esitellään yhteistyöryhmän kokouksessa.             

Esittelijä: Henkilöstöpäällikkö Hulkkonen Eila

Päätösehdotus:

Päätös: