RSS-linkki
Kokousasiat:https://julkaisu.paimio.fi:443/dynasty10/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://julkaisu.paimio.fi:443/dynasty10/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Hae kokousasioista
Kaupunginhallitus
Esityslista 16.09.2026/Asianro 166
| Edellinen asia | Seuraava asia |  Kokousasia PDF-muodossa
|
Hyvinvointikertomuksen hyväksyminen
Kaupunginhallitus 16.09.2026
680/00.01.02.01/2026
Tiivistelmä: Paimion kaupungin laaja hyvinvointikertomus vuosille 2021 - 2025 on valmistunut ja sitä esitetään valtuuston hyväksyttäväksi.
Valmistelija/lisätietoja antaa:
liikunta- ja hyvinvointikoordinaattori Matleena Koskinen, puh. 02 474 5329
Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen on pitkäjänteistä ja laaja alaista työtä, jota tulee tehdä läpileikkaavasti eri hallintokunnissa, kaikissa kunnan palveluissa sekä yhteistyössä hyvinvointialueen, seurakunnan ja järjestöjen kanssa.
Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen on sekä hyvinvointialueen että kuntien lakisääteinen tehtävä. Kuntalain (410/2015) mukaan kuntalaisten hyvinvoinnista ja terveydestä huolehtiminen on kunnan perustehtävä.
Terveydenhuoltolain (1326/2010, § 12) mukaan kunnan on seurattava asukkaittensa terveyttä ja hyvinvointia sekä niihin vaikuttavia tekijöitä väestöryhmittäin sekä kunnan palveluissa toteutettuja toimenpiteitä, joilla vastataan kuntalaisten hyvinvointitarpeisiin. Kuntalaisten terveydestä ja hyvinvoinnista sekä toteutetuista toimenpiteistä on raportoitava valtuustolle vuosittain. Lisäksi kerran valtuustokaudessa valmistellaan laajempi hyvinvointikertomus, jota tämä edustaa.
Raportin laadinnassa hyödynnettiin Kuntamaisema Oy:n hyvinvointikertomuksen vähimmäistietosisältöä ja TEAviisarin tuloksia.
Laaja hyvinvointikertomus on kunnassa valmisteltu hyvinvointipolitiikan suunnittelun, arvioinnin ja raportoinnin työvälineeksi. Se päivitetään vuosittain osana kuntasuunnittelua, ja sen painopisteet ohjaavat talousarviota ja toimialojen käyttösuunnitelmia.
Hyvinvointikertomuksen valmistelu on kunnan eri sektoreilla toimivien yhteinen oppimisprosessi, joka parhaimmillaan hyödyntää kunnan rajalliset resurssit vaikuttavasti. Tavoitteena on ohjata toimintaa poikkihallinnolliseen suuntaan ja korostaa hyvinvointia koko organisaation asiana. Paimion kaupungin hyvinvointikertomuksen valmistelussa ja vuosiarvioinnissa ovat olleet mukana kaikki toimialat.
Esittelijä: Kaupunginjohtaja Turpela Nina-Mari
Päätösehdotus:
Kaupunginhallituksen esitys kaupunginvaltuustolle:
Kaupunginvaltuusto hyväksyy liitteenä olevan laajan hyvinvointikertomuksen.
Päätös:
| Edellinen asia | Seuraava asia | Kokousasia PDF-muodossa
|